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Enterprise Architecture Management (all genders)


Enterprise Architecture Management (all genders)



Wir suchen Sie als Experten für unser Team im Bereich Enterprise
Architecture Management. Mit Begeisterung und Kreativität beraten Sie
innovative Unternehmen, sowohl auf fachlicher als auch auf technischer
Ebene.


Ihre Möglichkeiten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die digitale Transformation unserer
Kunden durch die Konzeption von nachhaltigen Business- und IT-Lösungen auf
Basis langfristiger Ziele und Strategien aktiv mitzugestalten.

  • Sie führen eigenverantwortlich EAM-Projekte bei unseren Kunden durch
  • Sie erstellen tiefgehende Analysen fachlicher und technischer Unternehmensarchitekturen (Ist-Architektur)
  • Sie sind zuständig für den Aufbau und die Optimierung von EAM-Organisationen (z. B. Governance, Prozesse, Methodik)
  • Sie gestalten die strategische Bebauungsplanung und konzipieren Ziel-Architekturen unter Einsatz innovativer Technologien und entwickeln die Roadmaps zur konsequenten Umsetzung
  • Sie coachen unseren Kunden und ihre Kolleg:innen Enterprise Architecture Management pragmatisch und wirksam zu etablieren

Ihre Fähigkeiten

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä. erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Kontext EAM-, Prozess-, und Architekturprojekten sammeln
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktisches Verständnis für EAM-Methodik und weiteren IT-Management Best-Practices (z.B. TOGAF, ArchiMate, ISAQB-Zertifizierungen und ITIL)
  • Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Vernetztes Denken, unternehmerisches Handeln sowie Eigenverantwortung sind Ihnen wichtig und vertraut
  • Sie haben Freude daran, ein erfolgreich wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Sie haben eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Ihr Profil ab.

Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms entwickeln wir Ihr Kompetenzprofil weiter. Ein erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich gerne an Herrn Celikovic (HR-Manager) per Email career@darcblue.com oder unter +49 40 300 697-73.