Enterprise Architect (all genders)


Enterprise Architect (all genders)



Wir suchen Dich als Experten für unser Team im Bereich Enterprise
Architecture Management. Mit Begeisterung und Kreativität berätst Du
innovative Unternehmen, sowohl auf fachlicher als auch auf technischer
Ebene.


Deine Möglichkeiten

Wir bieten Dir die Möglichkeit die digitale Transformation unserer
Kunden durch die Konzeption von nachhaltigen Business- und IT-Lösungen auf
Basis langfristiger Ziele und Strategien aktiv mitzugestalten.

  • Du führst eigenverantwortlich EAM-Projekte bei unseren Kunden durch
  • Du erstellst tiefgehende Analysen fachlicher und technischer Unternehmensarchitekturen (Ist-Architektur)
  • Du bist zuständig für den Aufbau und die Optimierung von EAM-Organisationen (z. B. Governance, Prozesse, Methodik)
  • Du gestaltest die strategische Bebauungsplanung und konzipieren Ziel-Architekturen unter Einsatz innovativer Technologien und entwickeln die Roadmaps zur konsequenten Umsetzung
  • Du coachst unsere Kunden und Deine Kolleg:innen Enterprise Architecture Management pragmatisch und wirksam zu etablieren

Deine Fähigkeiten

  • Du hast Dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä. erfolgreich abgeschlossen
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Kontext EAM-, Prozess-, und Architekturprojekten sammeln
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktisches Verständnis für EAM-Methodik und weiteren IT-Management Best-Practices (z.B. TOGAF, ArchiMate, ISAQB-Zertifizierungen und ITIL)
  • Du zeichnest Dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus
  • Vernetztes Denken, unternehmerisches Handeln sowie Eigenverantwortung sind Dir wichtig und vertraut
  • Du hast Freude daran, ein erfolgreich wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Du hast eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Dein Profil ab.

Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms entwickeln wir Dein Kompetenzprofil weiter. Ein erfahrener Mentor steht Dir zur Seite.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Hast Du noch Fragen?

Wende Dich an Svenja Singh per Email career@darcblue.com oder unter +49 40 300 697-73.