Darcblue als ArbeitgeberIn Kontakt bleiben

Lasst uns gemeinsam wachsen!

Die DARCBLUE AG ist seit über 20 Jahren zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Transformationsvorhaben, in denen die IT einen erfolgskritischen Anteil hat. Wir greifen die damit verbundenen Herausforderungen für die IT verantwortungsvoll auf, finden die passende Strategie und stellen die planmäßige Umsetzung mit geeigneten Methoden und Technology Excellence sicher. Und all dies Dank unseres stetig wachsenden Teams – bestehend aus IT-Consultants und Digital Technology Experts. Was uns eint ist die Passion to Consult, die wir täglich im Einsatz für unsere Kunden zeigen.

Darcblue als Arbeitgeber

Was schätzt ihr an DARCBLUE?
Die Top 5 unserer Team-Umfrage 2022

Wir kommunizieren auf Augenhöhe, sind respektvoll und helfen uns gegenseitig.

Sowohl die internen Aufgaben als auch die Arbeit beim Kunden sind interessant und vielfältig.

Ideen sind immer willkommen.

Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Fraud investigation

Feedback-Kultur wird gelebt und gefördert.

Nicht der richtige Job dabei?

Werde Teil unseres Talent Networks und bleibe immer über passende Jobs informiert oder bewirb dich doch einfach initiativ bei uns.

Wir in Zahlen

2000

Gründungsjahr

20 %

Wachstums-strategie p.a.

100 %

sympathische Teammitglieder

currentJobs

offene Stellen

250 +

erfolgreiche Projekte

Unsere Benefits

Freizeit

Wer arbeitet, braucht natürlich auch einen privaten Ausgleich. Und weil uns dein Wohlbefinden wichtig ist, gehen wir dafür über den gesetzlichen Anspruch hinaus – du erhältst 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 5-Tage Woche).

Flexible
Arbeitszeiten

Der frühe Vogel kann dich mal? Macht nichts - nicht jeder ist ein Frühaufsteher. Wie du dir deine 40-Stunden Woche genau einteilst, überlassen wir dir.

80/20 Modell

Wir setzen auf Menschen, die die DARCBLUE AG voranbringen wollen. Darum gibt es bei uns nicht nur flache Hierarchien, sondern neben deinen Mandaten bei Kunden auch genügend Zeit für interne Projekte.

Choice of Hardware

iOS oder Android? Das ist hier die Frage. Sowohl beim Notebook als auch beim Handy kannst du wählen.

Mentoren-
programm

Dir ist deine Entwicklung wichtig? Uns auch! Deshalb durchläufst du unser strukturiertes Mentorenprogramm. Dein Mentor steht dir immer zur Seite – fachlich & persönlich. Wir bieten dir zudem Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen – kein Schema F.

Reisen wie ein (Schienen-) König

Du erhältst eine BahnCard 50 1. Klasse für stressfreies und nachhaltiges Reisen zu deinen Mandaten und unseren Social Events.

Social Events

Der Spaß soll natürlich nicht zu kurz kommen. Deswegen gibt es regelmäßige Feiern, bei denen wir uns persönlich treffen. Unser jährliches Sommerfest findet beispielsweise an verschiedensten Orten Deutschlands oder auch mal in Norwegen statt.

Remote-First

Wir sind ein Remote-First Unternehmen. Das bedeutet: Wir haben zwar ein Office im Herzen Hamburgs – genauer gesagt direkt hinter dem Hamburger Rathaus – als Meeting Point und Headquarter. Die meisten von uns arbeiten jedoch deutschlandweit verteilt und sogar nach Oslo verschlägt es manche von uns.

Das sagt unser Team

"DARCBLUE ist mit Executive-IT-Consulting klar am Markt positioniert. Durch intensiven Austausch mit Kollegen und Management kann ich direkt an vielen Themen mitarbeiten, diese selbst gestalten und mich perspektivisch in das Management des Unternehmens entwickeln. Ein klarer Vorteil eines kleinen Beratungshauses."

Matthias

Darcblue als Arbeitgeber

"DARCBLUE schafft Raum für das aktive Mitgestalten im Unternehmen. Dabei werden meine Fähigkeiten und Talente im Unternehmen wertgeschätzt und gefördert. Unter den Kollegen besteht ein starker Zusammenhalt und es gibt immer viel zu lachen. Das ist einfach sympathisch! Wer BEI und MIT DARCBLUE arbeitet, trifft immer auf ein authentisches Umfeld."

Maximilian

Darcblue als Arbeitgeber
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Deine Meinung ist uns wichtig!

Wir sind noch längst nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Wir wollen uns nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Dabei wollen wir uns kritisch mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzen. Darum fragen wir unser Team regelmäßig, was wir schon gut machen und wo wir uns noch verbessern können.

Auch der externen Beurteilung stellen wir uns – schau doch mal bei kununu vorbei!

Sind noch Fragen offen?
Kontaktiere unsere Ansprechpartner

Christina Lossin - HR Managerin
Christina Lossin HR Managerin
Sina Winderl - Recruiterin
Sina Winderl Recruiterin