Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung in der Zusammenarbeit mit dem Kunden und entwickeln gleichzeitig im Rahmen unseres Mitarbeiterförderprogramms Ihr Kompetenzprofil. Ein erfahrener Mentor begleitet Ihre erfolgreiche Karriereentwicklung.

Ihre Möglichkeiten

• Analyse und Beratung strategischer IT-Technologien
• Analyse und Beratung der IT bei der digitalen Transformation von Unternehmen
• Erarbeitung von IT-Strategien für Unternehmen in Veränderung
• Erarbeitung und Optimierung von Prozessen und Services innerhalb der IT
• Erfahrung und Coaching im IT Enterprise Architecture Management
• Analyse, Beratung und Coaching bei agilen Vorhaben innerhalb der Entwicklung digitaler Produkte

Ihre Fähigkeiten

• Ein gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Natur-/ Wirtschaftswissenschaften.
• Sie sind konzeptionsstark, analytisch gut strukturiert und in der Lage, Sachverhalte sowohl auf Management-, als auch auf IT-Team-Ebene zu erörtern bzw. adressatengerecht zu präsentieren.
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Beratung und in der Durchführung von operativen und strategischen IT-Umsetzungs- und Transformations-Projekten
• Erfahrung als Projektleiter/Teamleiter und der Führung kleiner bis mittlerer Projektteams

Sie haben eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gegeben.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich gerne an Herrn Celikovic (HR-Manager) per Email career@darcblue.com oder unter +49 40 300 697-73.