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Projektmanagement (all genders)


Projektmanagement (all genders)



Als Projektmanager sind Sie eine Schlüsselfigur in anspruchsvollen Transformationsvorhaben mit erfolgskritischem IT-Anteil an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Die Erwartungshaltung unserer Kunden erfüllen Sie mit „creative and pragmatic excellence at work“ und übernehmen die operative Verantwortung für die Arbeit Ihres Projektteams.


Ihre Möglichkeiten

Die Sicherstellung klarer Projektziele in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern ist Ihnen genauso wichtig wie die Motivation ihres Projektteams. Hierdurch liefern Sie einen entscheidenden und sichtbaren Beitrag zum Projekterfolg.

  • Sie agieren als Projektmanager in Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit erfolgskritischem IT-Anteil bei unseren Kunden und sind für Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben im operativen Projektmanagement verantwortlich
  • Durch die Anwendung geeigneter klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden und Tools tragen Sie zum Erfolg des Projektes und der Erreichung der Projektziele in Bezug auf Zeit, Qualität und Umfang bei
  • Das Management von internen und externen Stakeholdern sowie eine professionelle Kommunikation im Rahmen von Präsentationen, Workshops, Reportings und Gremien gehören zu ihrem Daily Business

Ihre Fähigkeiten

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, o. Ä. erfolgreich abgeschlossen
  • Sie begeistern sich für neue Technologien und verfolgen interessiert die aktuellen Trends im IT- und Projektumfeld
  • Sie konnten erste Erfahrungen im Management von IT-Projekten sammeln
  • Sie haben Freude am Methodenmix (von Wasserfall zu Scrum und wieder zurück)
    Ein Plus, kein Muss: Ein Zertifikat im Projektmanagement im Gepäck (z.B. IPMA, PMI, Prince 2, Scrum, Safe)
  • Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Sie haben eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Ihr Profil ab.

Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms entwickeln wir Ihr Kompetenzprofil weiter. Ein erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich gerne an Herrn Celikovic (HR-Manager) per Email career@darcblue.com oder unter +49 40 300 697-73.