Projektmanager (all genders)


Projektmanager (all genders)



Als Projektmanager bist Du eine Schlüsselfigur in anspruchsvollen Transformationsvorhaben mit erfolgskritischem IT-Anteil an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Die Erwartungshaltung unserer Kunden erfüllst Du mit „creative and pragmatic excellence at work“ und übernimmst die operative Verantwortung für die Arbeit Deines Projektteams.


Deine Möglichkeiten

Die Sicherstellung klarer Projektziele in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern ist Dir genauso wichtig wie die Motivation Deines Projektteams. Hierdurch lieferst Du einen entscheidenden und sichtbaren Beitrag zum Projekterfolg.

  • Du agierst als Projektmanager in Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit erfolgskritischem IT-Anteil bei unseren Kunden und bist für Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben im operativen Projektmanagement verantwortlich
  • Durch die Anwendung geeigneter klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden und Tools trägst Du zum Erfolg des Projektes und der Erreichung der Projektziele in Bezug auf Zeit, Qualität und Umfang bei
  • Das Management von internen und externen Stakeholdern sowie eine professionelle Kommunikation im Rahmen von Präsentationen, Workshops, Reportings und Gremien gehören zu Deinem Daily Business

Deine Fähigkeiten

  • Du hast Dein Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, o. Ä. erfolgreich abgeschlossen
  • Du begeisterst Dich für neue Technologien und verfolgen interessiert die aktuellen Trends im IT- und Projektumfeld
  • Du konntest erste Erfahrungen im Management von IT-Projekten sammeln
  • Du hast Freude am Methodenmix (von Wasserfall zu Scrum und wieder zurück)
    Ein Plus, kein Muss: Ein Zertifikat im Projektmanagement im Gepäck (z.B. IPMA, PMI, Prince 2, Scrum, Safe)
  • Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Du hast eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Dein Profil ab.

Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms entwickeln wir Dein Kompetenzprofil weiter. Ein erfahrener Mentor steht Dir zur Seite.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Hast Du noch Fragen?

Wende Dich an Svenja Singh per Email career@darcblue.com oder unter +49 40 300 697-73.