EXECUTIVE IT-CONSULTANT (M/W/D)

KARRIERELEVEL: CONSULTANT

Als Consultant arbeiten Sie von Anfang an „on the job“ in anspruchsvollen Transformationsvorhaben mit erfolgskritischem IT-Anteil. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, steht Ihnen vom ersten Tag an, ein erfahrener Mitarbeiter (Mentor) begleitend zur Seite – fachlich und persönlich.

Sie werden so sehr schnell praktische Erfahrung in allen Bereichen unseres Beratungsangebots sammeln und Ihren eigenständigen Beitrag zum
Projekterfolg leisten.

Unser gemeinsames Ziel ist es, Sie geradlinig – innerhalb von ca. zwei Jahren – zum Senior Consultant zu entwickeln. Neben der spannenden Projektarbeit fördern wir Ihren individuellen Kompetenzaufbau im Rahmen unseres Mitarbeiterentwicklungsprogramms.

Ihre Möglichkeiten

  • Analyse und Beratung der IT bei der digitalen Transformation von Unternehmen
  • Erarbeitung von IT-Strategien für Unternehmen in Veränderung
  • Erarbeitung und Optimierung von Prozessen und Services innerhalb der IT
  • Erarbeitung und Coaching in IT Enterprise Architecture Management
  • Analyse, Beratung und Coaching bei agilen Vorhaben innerhalb der Entwicklung digitaler Produkte

Ihre Fähigkeiten

  • Ein gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Natur-/ Wirtschaftswissenschaften.
  • Sie sind konzeptionsstark, analytisch gut strukturiert und in der Lage, Sachverhalte sowohl auf Management-, als auch auf IT-Team-Ebene zu erörtern bzw. adressatengerecht zu präsentieren.
  • Sie verfügen über erste praktische und methodische Erfahrung in der IT-Beratung

Sie haben eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gegeben.
Neben der spannenden Projektarbeit fördern wir Ihren individuellen Kompetenzaufbau im Rahmen unseres Mitarbeiterentwicklungsprogramms.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an Herrn Celikovic (HR-Manager) career@darcblue.com oder unter +049 (0)40 300 697-73.