EXECUTIVE IT-CONSULTANT (M/W/D)

KARRIERELEVEL: Manager

Als Manager bei DARCBLUE tragen Sie die operative Verantwortung für die Arbeit Ihres Projektteams bei anspruchsvollen Transformationsvorhaben mit erfolgskritischem IT-Anteil. Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Professionalität repräsentieren Sie in vorbildlicher Weise unsere Firma im Tagesgeschäft gegenüber dem Kunden.

Sie schreiben sich operative Führungsstärke auf die Fahnen und übernehmen Projekt- und Teamverantwortung. Ihr Wissen und Ihre Methodenkompetenz bringen Sie erfolgreich auf Projekten ein und unterstützen gerne die Entwicklung Ihrer weniger erfahrenen Kollegen.

Ihre Möglichkeiten

  • Analyse und Beratung strategischer IT-Technologien
  • Unterstützung und Coaching von IT Führungskräften
  • Analyse und Beratung der IT bei der digitalen Transformation von Unternehmen
  • Erarbeitung von IT-Strategien für Unternehmen in Veränderung
  • Erarbeitung und Optimierung von Prozessen und Services innerhalb der IT
  • Erarbeitung und Coaching in IT Enterprise Architecture Management
  • Analyse, Beratung und Coaching bei agilen Vorhaben innerhalb der Entwicklung digitaler Produkte

Ihre Fähigkeiten

  • Ein gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Natur-/ Wirtschaftswissenschaften.
  • Sie sind konzeptionsstark, analytisch gut strukturiert und in der Lage, Sachverhalte sowohl auf Management-, als auch auf IT-Team-Ebene zu erörtern bzw. adressatengerecht zu präsentieren
  • Sie verfügen über strategisches und unternehmerisches Denken
  • Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Beratung und der Durchführung von operativen und strategischen IT Umsetzungs- und Transformationsprojekten

Sie haben eine akzeptanzschaffende Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten. Respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, auch in schwierigen Situationen, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gegeben.

Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms entwickeln wir Ihr Kompetenzprofil weiter. Ein erfahrener Mentor steht Ihnen zur Seite.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich an Herrn Celikovic (HR-Manager) via Email career@darcblue.com oder rufen Sie direkt an unter Tel. +49 (0)40 300 697-73.